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新卒採用 INTERVIEW プロジェクト 中途採用 業務委託


 新卒採用
現在募集しておりません。


INTERVIEW

ニックネーム:メロン
営業マネージャー
'01年1月入社。北海道出身。
紹介業部門にて活躍中。
説得力ある論理的なプレゼンテーションと粘りある営業で顧客の信頼を勝ち得ている。

「これから」をたくさん経験できる仕事です。
 ブランドキャリアの営業を担当してから5年になりますが、紹介業という事業もブランドキャリアという名前も少しずつ浸透しているのは実感しています。
私たちのチームは、他のどの紹介・派遣企業よりも、企業・登録者双方と深く密接に付き合おうとしてきた自負もありますね。私自身、ひたむきに「足」を運び、新しい情報・繋がりの広がりにワクワクできる毎日を楽しんでいますしね。
信頼を得てきたことで、リピート頂けるクライアントも増えてきていますが、反対に成約に結びつかず1回お話を伺っただけという企業も少なくありません。
認知度も上がり、多くの登録者を抱えた今、新規獲得と同時にこれまで成約に結びつかなかった企業に対しても改めてブランドキャリアを利用してもらう。営業としては1社でも多く企業とのパイプを強めていく事が今後の課題だと感じています。

人材紹介・派遣業界には、マニュアルを持つことで効率よく対応し、多くの採用結果を出している企業が多数ありますが、
マニュアルでの対応では、成約による評価はもらえても、それ以上の関係の広がりはないように感じます。

私たちのスタイルは、マニュアルによってパターン化した紹介・派遣ではなく、
常に1社1社1人1人に合わせた提案で時間をかけて、双方が本当に納得できる結果を導き出すものです。
成約に至らないケースも多くありますが、企業への訪問や登録者へのフォローを投げ出さずに双方に向き合ってきた事で、少ないながらも企業からは継続して求人案件を頂くことができ、登録者からは「暖かい対応だった」という声が頂けています。
「ブランドキャリアって頑張ってくれる」と思ってもらう種まきを、より多くの企業・登録者に行うことで、双方との「信頼」で結ばれた強いパイプを作っていけると考えています。

経験をもっていらっしゃる方なら、
経験を活かし、「ブランドキャリア」の形を一緒に創っていける面白みを感じていただける環境です。
形にとらわれてしまっているやり方をされてきて,
「やり方を変えたい!」という具体的な話があれば是非面接でお聞きしたいと思っています。
人を扱うビジネスにおいて最も大切な「信頼」を大切にしたい。そしてより企業・登録者と深い関係を築いていきたいと考えている方と一緒に働きたいと思います。

また未経験の方でも、私をはじめ、スタッフの殆どはブランドキャリアで初めて紹介・派遣事業を経験している人ばかりですから、ファッション業界に対しての興味があれば、知識があるかは重要視していません。企業や登録者、そして一緒に働くスタッフの為にと感じて「前向きに」「諦めない」方と一緒に働きたいと思います。

チームとしての理想は、それぞれが異なる強みを活かし、様々な側面に対してカバーしあいながら前に進んでいける集団となることです。
まだまだ、種まきの段階でありますが、将来の青写真はありますので、面接でお伝えしたいと思います。
ご応募お待ちしています。
ニックネーム:ゴビ砂漠
OS営業コーディネーター
04年4月入社。東京都出身。
採用広告事業部営業チーフはまさに「侍」。熱さとクールさを兼ね備え
社内外ともに信頼は絶大!

『熱中した経験!!』が活きる仕事ができます。

大学時代、体育会のテニス部のキャプテンを務め、
人との繋がりの強さと奥深さ」を知り
『人』を追求する仕事をしたいというきっかけでスプラウトに入社しました。


最初は、覚えることに必死で、自分は何ができているのか全然わからず
とにかく先輩の仕事についていく日々。
それからお客様との取引も増える中で、
色々な課題に直面する中でリクルーティングの面白さと難しさを感じていきました。
営業の結果は、学生時代ほどやった分だけ返ってくるほど簡単なものではないですが、
ひたむきに頑張ることでお客様からの信頼も得られるようになり、
目標の連続達成や年間MVPなど、人との関わりから生まれた結果が出せるようになり、
たしかな手ごたえを感じ始めているところです。
そして6年目の今、営業チーフとして、
自らの数字作りだけでなくメンバー育成や事業部全体の運営も職務として増えてきました。
社会においてチームをまとめることは
大学時代にキャプテンとしてメンバーをまとめていた時とは
全然違うので試行錯誤の毎日ですが、
中心となってチームで物事を進めていた経験は役にたっているかなと思います。
また、
メンバーと相対することで新たな営業方法を考えたり、
斬新な企画が生まれたり、
一営業としてのノウハウが日々進化していくことを感じて、
マネジメントをする中で今までとは違う「自らの成長」が楽しくなってきています。

3年目ぐらいまでは実感できないことが多かったですが、
今は学生時代に何かに熱中していた経験って仕事にも活かされてくるのだなと思います。

何かに熱中してきた人でスプラウトの仕事に、
強い興味や共感を持ってもらえる人なら活躍できると思います。
ニックネーム:何卒
営業
05年4月新卒入社。東京都出身。東京都出身。よく学び、臆さずに飛び込んでいく強い気持ちをもっている。
周りへの気遣いも忘れず、オフィスの中に明るさをもたらす太陽でもある。

「これからの自分」にワクワクする毎日!


求人広告をはじめ、内定者フォローツール『Join-NET』、
ファッション・アパレル業界専門の新卒就職サイト『Brand-Career J』
そして、採用アウトソーシングの営業も担当しています。

スプラウトで扱う商品のほとんどは自社開発の商品になるので、
企画段階からも関わりますし、
『自分たちが作っている』自信をもって営業にいけるんです。
ただ、スプラウトでの営業は「売る」だけではないことも面白い。
お取引ができていない企業の担当者の方とも、
情報提供などで、どんどんリレーションが高まってくると、
深い企業について聞けたり、時には人生相談(?)を受けることなんかもあり、
色々な話ができるようになります。
それが、自分の人間としての幅を大きく広げてくれている気がするし
スプラウトの仕事の楽しいことのひとつ。
もちろん、お取引は狙っていますが(笑)


正直なところ
営業の現場では、なかなか話を聞いてもらえなかったり、
冷たくされたり、モチベーションが落ちることもあります。
しかし、そんなお客様ほど、
粘り強く提案して取引開始となった時、
深いお話ができる仲になっていたりもします。

これからの自分がどれくらい「人との繋がり」を
築いていけるのかワクワクする毎日ですね。

失敗を恐れずぶつかっていく“PASSION”を持ち、
“これからの自分”にワクワクできる方と一緒に働きたいですね。

 中途採用
現在募集しておりません。
 業務委託
・採用アウトソーシングに伴うスタッフ(業務委託)
***このお仕事は登録制です。***********************************************
企業より委託された採用業務の中での面接に関する業務を「業務委託」の契約にて
依頼する形をとります。
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【仕事内容】企業より当社への委託された採用業務の中で依頼いたします。
1).説明会・選考会進行、運営業務
説明会MC、受付、アテンド、筆記試験官、資料ファイリング 等々
2).面接業務
 面接(個人面接、グループ選考 等々)
★★採用アウトソーシングは★★
ここ数年数多くのご依頼を頂いております。
企業により選考プロセス、コンピテンシーは異なりますので
事前に必要資料はお渡しいたします。
【時間】
原則実働8時間を目安としております。
説明会、選考会の時間に合わせた開始・終了時間となりますので
企業や選考に準じます。 
【業務エリア】 
_全国(北海道〜九州まで各地区)
原則 在住地区中心でご依頼いたします。
【委託料金】
1).1日当たり/15,000円
2).1日当たり/20,000円以上
_交通費全額支給(自宅から業務遂行場所までの実費交通費)
_経験・年齢等考慮の上、当社規定により優遇
【料金支払い】末日締翌月末支払い
【資格】
_短大卒以上45歳位迄。
=このような方々が現在活躍中です=
_人事採用経験ある方
_面接業務経験者
_派遣、人材紹介業コーディネーター及び営業経験者
_一般企業人事経験3年以上の方
_教育トレーニング経験者
_産業カウンセラー経験のある方
_採用コンサルタント経験のある方
_アウトソーシング会社勤務のある方   等々

  【問合先】
株式会社スプラウト OSチーム
TEL03-4500-9500