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Rollmodel-interview.VTR/新卒Ver.
インターンシップを簡易体験させるVTRだとお考え下さい。
御社においてこれからキャリアを積み上げていく社員の方に「本当の仕事」を語ってもらうことで、学生の就職活動の「わからない」に道筋をつけていきます。
  • 例えば、「厳しい就職環境の中で、就職できるかどうか、わからない」という不安は、「企業が何を求めているのか、わからない」から「自分が企業のニーズに合った人材かどうか、わからない」ということなのです。これに対して、「こういう場面で、こんな意識を持ちながら頑張っている」という社員のインタビューを観せる事で、「自分の活かせる資質や経験」を具体的にイメージする学生が増加します。
  • つまり、リアルな仕事現場をイメージさせることで、「資格」「気持ち」を求めているのではなく、資質や志向(具体的な経験に基づいた)を求めていることをメッセージし、学生が「素」で就職活動に臨めるような雰囲気をつくる事が可能です。
    これにより、御社へのミスマッチ入社を軽減させるとともに、道筋に気が付いた学生にとっても「為になった説明会」という印象を残します。
  • 学生の就職3大「わからない」に焦点を絞りシンプルな企画にすることで、低コストでの製作を可能としました。
     

■ 基本構成
1.オープニング(30秒程度)
2.具体的な仕事内容/インタビュー形式(5分程度)
3.将来像(4分程度)
4.キャリアアップの道/社員に求められること(4分程度)
5.エンディング(30秒程度)

■ 基本設計
形式 VHSVTRもしくはDVD
時間 15分程度
取材撮影 1日
撮影人数 3名/インタビュー形式
納品数 VTR4本もしくはDVD4枚
※取材から納品までは約1ヶ月間となります
※事前ヒアリングシートを元に取材いたします
※音声ナレーションは付きません
※オープニング及びエンディングのBGM及びビジュアルパターンは3パターンからの選択式となります。

グループワーク等の選考企画のコンサルティングも行っております!
◆対人スキル(ビジネススキル)GW
与えられた情報を共有、加工し、役割分担して課題解決を行えるか?
◆コンセプチュアルスキルGW(課題設定/解決策定)
日常的な生活の中での問題を取り上げ、その解決方法をチームで作り上げる